Satisfaction générale à l’égard des conditions de travail

Les travailleurs furent invités à évaluer leur niveau général de satisfaction à l’égard des conditions de travail de leur emploi principal rémunéré en utilisant une échelle à quatre niveaux, allant de « très satisfait » à « pas du tout satisfait ». Comme l’indique le graphique ci-dessous, environ un tiers des travailleurs des 17 pays étudiés ont déclaré, en moyenne, être « très satisfaits » des conditions de travail dans leur emploi principal rémunéré. Les résultats varient entre un minimum de 13,5 pour cent au Portugal et un sommet de 53 pour cent au Danemark. Les travailleurs des pays du sud de l’Europe sont les moins susceptibles de déclarer qu’ils sont « très satisfaits » de leurs conditions de travail.

La proportion des travailleurs au Canada qui déclarent être « très satisfaits » de leurs conditions de travail est plus élevée que celle de la moyenne des 17 pays, mais le niveau de satisfaction des travailleurs canadiens se situe derrière celui des travailleurs américains. Cette constatation pourrait laisser entendre que les employeurs canadiens font face à un défi en matière de recrutement et de conservation, car les travailleurs sont susceptibles d’être attirés par les milieux de travail américains.

Un tiers des travailleurs sont « très satisfaits » des conditions
de travail de leur emploi

Selon le pays, la situation de l’employé, le sexe et l’âge

Situation de l’employé

En moyenne, les travailleurs autonomes sont plus susceptibles que les employés rémunérés de déclarer être « très satisfaits » des conditions de travail de leur emploi principal rémunéré. Cette tendance se retrouve généralement dans la plupart des pays, dont le Canada et les États-Unis.

Sexe

Les femmes sont aussi susceptibles que les hommes, en moyenne, de déclarer qu’elles sont « très satisfaites » de leurs conditions de travail. Au Canada, des proportions semblables d’hommes et de femmes déclarent qu’ils sont «.très.satisfaits.» de leurs conditions de travail (39,1 pour cent des hommes et 41,2 pour cent des femmes).

Âge

En moyenne, la proportion des travailleurs qui déclarent être « très satisfaits » de leurs conditions de travail augmente en fonction de l’âge. Toutefois, il ne s’agit pas d’une tendance uniforme parmi les 17 pays étudiés.

Les jeunes travailleurs des pays du sud de l’Europe (Grèce, Italie, Portugal et Espagne) sont moins susceptibles de déclarer être « très satisfaits » de leurs conditions de travail, les proportions variant entre 13 et 17,7 pour cent. Au Canada, plus d’un tiers des jeunes travailleurs déclarent qu’ils sont «.très.satisfaits.» de leurs conditions de travail. Cette proportion est supérieure à celle de la moyenne des 17 pays, qui s’établit à 31,2 pour cent, mais un peu moindre que le niveau observé pour les jeunes travailleurs dans certains pays du nord de l’Europe et aux États-Unis.

La proportion de travailleurs canadiens dans les groupes d’âge de 25 à 44 ans et de 45 à 64 ans qui déclarent être «.très.satisfaits.» de leurs conditions de travail est aussi plus élevée que celle de la moyenne des 17 pays, mais inférieure à celle des travailleurs des même groupes d’âge aux États-Unis. Pour la majorité des pays, les travailleurs de 45 à 64 ans déclarent qu’ils sont « très satisfaits » de leurs conditions de travail plus souvent que ceux des autres groupes d’âge. Au Canada, 42 pour cent des travailleurs plus âgés sont très satisfaits de leurs conditions de travail; mais, encore une fois, cette proportion est inférieure à celle des États-Unis, où près de 50 pour cent des travailleurs plus âgés déclarent être très satisfaits de leurs conditions. 

Tableaux et données supplémentaires