Indicateurs de qualité des emplois

Le site Web QualitéTravail.ca contient à l’heure actuelle plus de 50 indicateurs de qualité des emplois, regroupés en fonction de 16 champs thématiques.

La majorité de nos indicateurs de qualité des emplois ne sont disponibles à l’heure actuelle qu’en anglais seulement. Les indicateurs disponibles en français ont des titres en français. À mesure que des indicateurs nouveaux ou mis à jour s’ajouteront à ce site, ils seront disponibles en anglais et en français.

  • Les données pour le calcul de ces indicateurs proviennent d’une diversité de sources (voir ci-dessous pour de plus amples renseignements).

Champs thématiques des indicateurs

Communication and Influence | Computers at Work | Rewards | Security | Job Design | Work Environment | Schedules | Relationships | Job Demands | Pay & Benefits | Formation et perfectionnement des compétences | Work-Life Balance | Union Indicators |

Indicateurs spéciaux
Comparaisons internationales de la qualité des emplois | Spécificité des sexes et qualité des emplois | Conciliation travail–vie personnelle selon la région au Canada

Ensemble des indicateurs
   

Communications and Influence
  • Employee participation
  • Employee participation as a workplace strategy
  • Information sharing
  • Receiving feedback on your work

Computers at Work

  • Impact of technology on jobs
  • Computer use in the Canadian workplace
  • Effects of PCs on job quality

Rewards
  • What workers want in a job
  • Job satisfaction

Security
  • Temporary employment
  • Job security

Job Design

  • Job rotation
  • Work teams

Work Environment

  • Workplace health
  • Dilbert and the firefighter
  • Fear of job loss
  • Fear of occupational injury
  • Stress and hours of work
  • Stress and workplace relationships

Schedules
  • Shift work
  • Compressed workweek
  • Flexible hours
  • Work hour preferences

Relationships
  • Worker's relations with their supervisor
  • Trust

Job Demands

  • Workload
  • Long hours of work
  • Unpaid overtime

Work-Life Balance

  • Overall work-life balance
  • How work-life conflict affects organizations
  • Work pressures affect families
  • How work-life balance impacts individuals
  • Solutions to work-life imbalance

Pay and Benefits

  • Profit sharing
  • Merit
  • Satisfaction with pay
  • Working for low wages

Formation et perfectionnement des compétences

  • Skill use
  • Possibilités De Perfectionnement Des Compétences
  • Workplace training
  • Les Travailleurs Obtiennent-Ils La Formation Dont Ils Ont Besoin ?

Union Indicators
  • Union membership
  • Unpaid overtime
  • Wages and benefits
  • Other kinds of collective organization

Indicateurs spéciaux

Comparaisons internationales de la qualité des emplois
  • Santé et bien-être
  • Perfectionnement professionnel
  • Continuité et sécurité d’emploi
  • Conciliation du travail et de la vie personnelle
  • Satisfaction à l’égard des conditions de travail

Spécificité des sexes et qualité des emplois

  • Caractéristiques des emplois jugées très importantes
  • Échelles de valeurs des emplois
  • Déficits en matière de qualité des emplois
  • Technologie et qualité des emplois

Conciliation travail–vie personnelle
selon la région au Canada
  • Le milieu de travail
  • Conflit travail-vie personnelle
  • Impacts sur la famille
  • Impacts organisationnels (à venir sous peu)
  • Bien-être de l’employé (à venir sous peu)
 

Source des données

Les données pour le calcul de ces indicateurs proviennent d’une diversité de sources, dont les suivantes :

  • Enquête sur l’évolution des relations en matière d’emploi, réalisée par les Réseaux canadiens de recherche en politiques publiques et les Associés de recherche EKOS.
  • Rethinking Work, enquête réalisée par les Associés de recherche EKOS et le Graham Lowe Group.
  • Enquêtes réalisées par Statistique Canada (par ex., Enquête sur la population active, Enquête sur le milieu de travail et les employés).
  • Autres sources de données secondaires.
  • Des renseignements précis sur les sources de données sont consignés pour chacune des pages d’indicateurs sous la rubrique « Sources et données techniques ».